O Projeto R presta serviços de consultoria e formação com o objetivo de apoiar empresas e pessoas a lidarem com os desafios da transição para a reforma e da gestão da idade no trabalho.

Na nossa fundação em 2014, começamos por atuar com o foco na preparação para a reforma, auxiliando profissionais de perfis variados a fazerem uma transição sustentada e a viverem a sua reforma em plenitude.

Rapidamente nos apercebemos que o aumento da Longevidade impacta outros setores da vida no trabalho, e alargamos a nossa área de atuação para os temas ligados a Gestão da Idade, numa perspectiva também organizacional. Desta forma, passamos a ajudar empresas a desenvolverem soluções para questões como:
– Como sensibilizar as organizações para a importância da diversidade de idades nas organizações, como aumento do potencial de inovação e de produtividade?
– Como motivar os trabalhadores com mais de 50 anos?
– Como auxiliar jovens lideranças na gestão de colaboradores mais velhos?
– Como planear a saída dos seus colaboradores, de forma a propiciar a retenção do conhecimento dos mesmos?
– Como nutrir o relacionamento com o segmento 60+, uma vantagem competitiva num mundo de clientes com um perfil semelhante?

O nosso website encontra-se focado na metodologia de preparação para a reforma utilizada pelo Projeto R, que temos também customizado para formatos individuais ou e-learning.

Quer seja um profissional ou uma empresa, junte-se ao Projeto R e esteja na vanguarda de um novo paradigma de gestão da Longevidade.

Esperamos por si!

Susana Schmitz